İş

İş Günü Hesaplama - Tatil Günleri Hariç İş Günü Sayacı

Başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki iş günü sayısını hesapla. Hafta sonları ve resmi tatilleri hariç tut. Türkiye tatil takvimi. Ücretsiz!

İş günü sayacı: hafta sonu ve resmi tatil hariç.

Anında sonuçResmi kaynakla doğrulayınÜcretsiz

Başlangıç Tarihi

Bitiş Tarihi

Hafta sonlarını hariç tut (Cumartesi, Pazar)Resmi tatil günlerini hariç tut

İş Günü Hesaplama

Başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki iş günü sayısını hesaplayın. Hafta sonları ve resmi tatilleri hariç tutabilirsiniz.

Yeni araç öner

Yasal Uyarı: Bu araçtaki veriler bilgilendirme amaçlıdır. Kesin finansal/hukuki kararlarınız için lütfen resmi kurumlara veya uzmanlara danışınız.

Sıradaki Adım: 👇

İskonto Hesaplama — Zincir iskonto ve KDV özeti Kar Zarar Hesaplama — Marj ve yüzde getiri SGK Gecikme Zammı — Prim borcu simülasyonu Gecikme Zammı — SGK prim (eş slug)Demirbaş ve Proje Amortismanı — Normal / Azalan Bakiyeler Saatlik ve Günlük Kazanç — Net maaş analizi 2026 Asgari Ücret Belli Oldu! Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi - Avukat Ücreti Ne Kadar?Şahıs Şirketi Maliyeti — Kuruluş ve aylık yük

Bunları Biliyor muydunuz?

Bilgiler yükleniyor...

Sosyal Medyada Paylaş

📑 İçindekiler

Detaylı Açıklama

Genel bilgilendirme: Bu metin eğitim ve planlama amaçlıdır; hukuki, mali, yatırım veya tıbbi tavsiye yerine geçmez. Kesin oran, sözleşme şartı ve resmî tatil günleri için güncel mevzuat, banka dökümü ve resmî takvim esastır.

İş günü hesaplama: hafta sonu, resmî tatil ve 2429 sayılı Kanun çerçevesi

İki tarih arasındaki net çalışma süresi, çoğu işletmede Pazartesi–Cuma iş günlerinden; hafta sonu ve resmî tatillerin düşülmesiyle bulunur. Türkiye’de ulusal bayram ve genel tatiller 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile çerçevelenir; dini bayramlar ise ilgili takvim kurumunun ilanıyla belirlenir. 2026 planlamasında proje yöneticileri, ihale süreleri ve ödeme takvimleri için bu günleri aynı takvim diliminde netleştirmelidir.

2429 ile ilişkili okuma (özet)

Kanun kapsamında ulusal bayram ve genel tatillerin hangi günlerde kutlanacağı düzenlenir; idari uygulamada tam gün tatil kabulü ve çalışma hükümleri iş mevzuatı ile birlikte okunur. Pratik hesaplarda hafta sonu + resmî tatil çıkarımı en sık kullanılan yöntemdir.

2026 için örnek resmî hatırlatmalar (öğretici)

Gün	Etkinlik (örnek)
1 Ocak	Yılbaşı
23 Nisan	Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
1 Mayıs	Emek ve Dayanışma Günü
19 Mayıs	Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
15 Temmuz	Demokrasi ve Milli Birlik Günü
30 Ağustos	Zafer Bayramı
29 Ekim	Cumhuriyet Bayramı

Dini bayram tarihleri yıllık ilan edilir; araç içinde güncel liste kullanılmalıdır.

Psikolojik iş gücü planlaması

Uzaktan ve hibrit çalışmada “iş günü” tanımı kurum içi politikayla genişleyebilir; sözleşme ve iç yönerge ile uyum şarttır.

2429 sayılı Kanun ve “resmî tatil” kavramı

2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun, hangi günlerin ulusal bayram ve genel tatil olduğunu düzenler; iş günü hesaplayıcılarında bu günlerin takvimden çıkarılması yaygın bir yöntemdir. İdari uygulamada yarım gün, idari tatil veya bağlantılı izin gibi ek düzenlemeler farklı kurallara tabi olabilir; bu araç genel bir çalışma günü sayımı sunar.

2026 entegrasyonu ve planlama pratiği

2026 için proje çizelgelerinde dini bayramların yıl içi kayması, teslim tarihlerini birkaç iş günü oynatabilir. Bu yüzden iki tarih arası net iş günü, yalnızca “sayı” değil; milestone ve risk tamponu olarak da okunmalıdır. Ekipler arası uyum için tatil takvimi tek kaynakta (kurumsal takvim + resmî ilan) tutulmalıdır.

Ek örnek: ihbar ve kıdem tartışmalarında iş günü dili

İş hukukunda bazı süreler takvim günü, bazıları iş günü üzerinden işler; içtihat ve kanun metni birlikte değerlendirilir. Bu sayfa hukuki süre hesabı sunmaz; fakat iş günü kavramının neden kritik olduğunu gösterir.

Sınır

Resmî süreler, dava ve icra hesaplarında özel hükümler gerektirebilir; kritik işlemlerde avukat/mali müşavir teyidi önerilir.

Kapanış notu: Paylaşım odaklı (viral) içerikler pratik fayda sunsa da kişisel ve kurumsal kararınızı tek başına bu sayfaya bırakmayınız; gerektiğinde uzman ve kurum kaynaklarıyla doğrulayınız.

Editör notu ve şeffaflık

NetSonuç editör notu: Resmi tatil listesi yıllık güncellenir; sözleşmedeki iş günü tanımı farklı olabilir.

Nasıl Kullanılır?

Başlangıç tarihini seçin

Bitiş tarihini seçin

Hafta sonlarını hariç tutmak için checkbox'ı işaretleyin (önerilir)

Resmi tatil günlerini hariç tutmak için checkbox'ı işaretleyin (önerilir)

Hesapla butonuna tıklayın ve iş günü sayısını görüntüleyin. Günlük detayları kontrol edin

Sıkça Sorulan Sorular

2429 sayılı Kanun neyi düzenler?

Ulusal bayram ve genel tatillerin hangi günlerde kutlanacağını çerçeveler; iş günü hesabında **tatil günlerini** tanımak için referanstır.

Hafta sonu her zaman Cumartesi–Pazar mıdır?

Standart iş günü hesabında evet; fakat vardiya ve sektör farklılıkları için iç politika farklı olabilir.

Yarım gün tatiller nasıl işlenir?

Kurum politikası ve resmî açıklamalara göre değişir; yarım günler bazen iş günü sayılır.

İhbar süresi iş günü mü takvim günü mü?

Hukuki metin ve içtihatla belirlenir; kritik dosyalarda **tek başına hesap aracı** yeterli değildir.

Dini bayramlar otomatik midir?

Yıllık ilan edilir; takvim güncellenmelidir.

Proje planında buffer gerekir mi?

Tatil yoğun dönemlerde kayma riski artar; **rezerv süre** eklemek iyi uygulamadır.

İş günü ile çalışma saati aynı şey midir?

Hayır; biri gün sayısı, diğeri saat içi kapasitedir.

Resmî tatilde çalışma ücreti nasıl işler?

İş Kanunu ve sözleşme ile; hesap aracı ücret belirlemez.

Uluslararası ekiplerde tatil nasıl uyumlanır?

Birden fazla ülke takvimi varsa **ortak çalışma penceresi** ayrı tanımlanmalıdır.

2026 takvimi neden önemlidir?

Planlama ve taahhütlerde güncel tatil seti hataları önler.

İş günü hesabı KDV süresine etki eder mi?

Vergi süreleri kendi özel kurallarını taşır; birlikte okunmalıdır.

Mobil uygulama ile web aracı farkı var mıdır?

Algoritma aynı olabilir; veri güncelliği farklılık yaratır.

Bridge (bağlantılı tatil) günleri dahil midir?

İdari kararlarla değişebilir; resmî liste ve genelgeye bakınız.

Hafta içi dini tatil ile hafta sonu üst üste gelirse?

Tatil günleri birleşerek net iş gününü azaltır; takvim satır satır kontrol edilmelidir.

Bu sayfa hukuki süre hesabı yapar mı?

Hayır; genel iş günü sayımı içindir; hukuki kesinlik için mevzuat ve uzman görüşü şarttır.

Geri Bildirim Gönder

Bu Aracı Sitenize Ekleyin

Aşağıdaki kodları sitenize ekleyerek bu hesaplama aracını kendi sitenizde gösterebilirsiniz.

<div class="netsonuc-embed-wrapper" itemscope itemtype="https://schema.org/WebApplication" style="margin: 20px 0; border: 1px solid #e5e7eb; border-radius: 8px; overflow: hidden; box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.1);">
  <meta itemprop="name" content="İş Günü Hesaplama - Tatil Günleri Hariç İş Günü Sayacı">
  <meta itemprop="description" content="Başlangıç ve bitiş tarihleri arasındaki iş günü sayısını hesapla. Hafta sonları ve resmi tatilleri hariç tut. Türkiye tatil takvimi. Ücretsiz!">
  <meta itemprop="url" content="https://www.netsonuc.com/is-gunu-hesaplama">
  <meta itemprop="applicationCategory" content="UtilityApplication">
  <meta itemprop="operatingSystem" content="Any">
  <meta itemprop="offers" itemscope itemtype="https://schema.org/Offer">
  <meta itemprop="price" content="0">
  <meta itemprop="priceCurrency" content="TRY">
  <div itemprop="aggregateRating" itemscope itemtype="https://schema.org/AggregateRating">
    <meta itemprop="ratingValue" content="4.8">
    <meta itemprop="ratingCount" content="1000">
    <meta itemprop="bestRating" content="5">
    <meta itemprop="worstRating" content="1">
  </div>
  <iframe 
    src="https://www.netsonuc.com/is-gunu-hesaplama" 
    width="100%" 
    height="800" 
    frameborder="0" 
    scrolling="auto"
    title="İş Günü Hesaplama - Tatil Günleri Hariç İş Günü Sayacı - NetSonuç Hesaplama Aracı"
    loading="lazy"
    allowfullscreen
    aria-label="İş Günü Hesaplama - Tatil Günleri Hariç İş Günü Sayacı hesaplama aracı">
  </iframe>
  <div style="background: #f8f9fa; padding: 12px; border-top: 1px solid #e5e7eb; text-align: center;">
    <p style="margin: 0; font-size: 12px; color: #666; line-height: 1.6;">
      <a href="https://www.netsonuc.com/is-gunu-hesaplama" target="_blank" rel="dofollow" title="İş Günü Hesaplama - Tatil Günleri Hariç İş Günü Sayacı Hesaplama Aracı - NetSonuç" style="color: #3b82f6; text-decoration: none; font-weight: 500;">İş Günü Hesaplama - Tatil Günleri Hariç İş Günü Sayacı Hesaplama Aracı</a> - 
      <a href="https://www.netsonuc.com" target="_blank" rel="dofollow" title="NetSonuç - Ücretsiz Online Hesaplama Platformu" style="color: #3b82f6; text-decoration: none; font-weight: 500;">NetSonuç</a> tarafından sağlanan ücretsiz online hesaplama platformu. 
      <a href="https://www.netsonuc.com/is-gunu-hesaplama" target="_blank" rel="dofollow" title="İş Günü Hesaplama - Tatil Günleri Hariç İş Günü Sayacı Hesaplayıcı" style="color: #3b82f6; text-decoration: none;">Hesaplayıcıyı kullan</a>, 
      <a href="https://www.netsonuc.com/is-gunu-hesaplama" target="_blank" rel="dofollow" title="İş Günü Hesaplama - Tatil Günleri Hariç İş Günü Sayacı Hesaplama Simülatörü" style="color: #3b82f6; text-decoration: none;">hesaplama simülatörü</a> veya 
      <a href="https://www.netsonuc.com" target="_blank" rel="dofollow" title="NetSonuç Hesaplama Araçları" style="color: #3b82f6; text-decoration: none;">tüm araçları görüntüle</a>.
    </p>
  </div>
</div>

📝 Kullanım Talimatları:

Iframe Embed: Web sitenizin HTML koduna doğrudan yapıştırın.
HTML Snippet: Blog yazılarınızda, makalelerinizde kullanın (en SEO-friendly, Google'ın favorisi)
WordPress: WordPress sitenizde shortcode olarak kullanın. Eklenti gerekmez.
QR Kod: Fiziksel materyallerde, sunumlarda, broşürlerde kullanın. Mobil erişim için ideal.
Bookmarklet: Tarayıcı yer imlerinize ekleyin. Hızlı erişim için mükemmel.